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Categoría: curiosidades

Publicado: Jueves, 10 Noviembre 2022 10:50

Escrito por Rogelio

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*CAPACITARTE ES PRIMORDIAL*

- Con CALIFICADOS -

….Se considera a la capacitación como una herramienta efectiva para mejorar el desempeño de los àrbitros y entrenadores, por excelencia, nos puede ayudar a tener sistematizadamente un proceso en el que nos podría facilitar el cambio necesario para que el personal de la pelota paleta tenga mejor visión de las ventajas y beneficios del mismo.

...El contar con una capacitación eficiente permite a una federaciòn tener innovación, el desarrollo de estrategias competitivas, corporativas y funcionales, apoyado en el uso de tecnologías de información, con un sentido ético y de responsabilidad social. La capacitación no debe visualizarse como una obligación, que tiene la federacion de pelota con sus empleados. Es una inversión que trae beneficios a la pelota paleta y a la persona que asiste a las capacitaciones. Los resultados que se dan, es contribuir al desarrollo personal y profesional de los individuos. La capacitación al ser una actividad planeada favorece a preparar y formar al recurso humano que requiere y labora actualmente en una organización efectiva pelotari.

La capacitación de gente APTA para dar un curso, juega un papel primordial para el logro de tareas y proyectos, dado que es el proceso mediante el cual las y los trabajadores adquieren los conocimientos,…Estos conocimientos deben ser departidos por “profesionales certificados en este saber”,..No de cualquier representante de un “ente” que no ha adquirido ningùn tipo de estudio, poe ello el que sabe te alimentarà de, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno de la Pelota Vasca y cumplir con el trabajo que se les encomienda.

El educando mejora las habilidades de comunicación y de manejo de conflictos. Aumenta el nivel de satisfacción con el puesto. Ayuda a lograr las metas individuales a cada jugador. Favorece un sentido de progreso en el trabajo y como persona lo mantendrà en el sentir de “un buen estado fìsico” de sus jugadores ante una justa de nivel internacional.

En pocas palabras, capacitar implica proporcionarle al trabajador pelotari las habilidades y conocimientos que lo hagan más apto y diestro en la ejecución de su propio trabajo con el sentir pelotari.

¿Qué pasa si no se capacita al personal?

…Si no capacitas a un nuevo entrenador o Arbitro, corres diferentes riesgos con efectos negativos, como la pérdida de productividad o el costo de rotación de àrbitros. Considera también la posibilidad de que los clientes perdidos, pueden haber sido causa de errores cometidos por los colaboradores capacitados inadecuadamente.

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